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Esternalizzazione delle risorse umane
3 ragioni per esternalizzare la gestione risorse umane
3 ragioni per esternalizzare la gestione risorse umane
Competenze
Avrete a disposizione ad ogni momento competenze adatte ai vostri bisogni e al ritmo della loro evoluzione.
Delega
In funzione dei vostri collaboratori e dei bisogni, potrete delegare parzialmente oppure in totalità, la gestione sociale.
Indipendenza
Usufruirete in permanenza di un appoggio esterno, neutro ed indipendente, a vostra disposizione nelle situazioni le piu critiche